為深入推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，近日，城投公司組織召開合規(guī)管理全員宣講培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議通過“專題授課+互動(dòng)研討”模式進(jìn)行。公司黨委委員、副總經(jīng)理、首席合規(guī)官陳莉出席會(huì)議并講話。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)公司法律顧問劉漫露律師進(jìn)行專題授課。劉律師從合同審核入手，聚焦合同管理、訴訟風(fēng)險(xiǎn)前置等核心要點(diǎn)，就實(shí)務(wù)中常見問題給出“實(shí)用性”解決方案。培訓(xùn)會(huì)上，參會(huì)人員針對(duì)跨部門協(xié)作、合同違約、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等實(shí)務(wù)痛點(diǎn)展開熱烈討論，促進(jìn)合規(guī)要求與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度融合。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是公司合規(guī)管理員要聚焦合同審查工作，圍繞主體資質(zhì)、履約能力、違約條款、爭議解決等核心要素，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控環(huán)節(jié)前移。二是要推進(jìn)管理效能優(yōu)化升級(jí)，以“加減法”思維迭代標(biāo)準(zhǔn)化合同模板庫，應(yīng)用AI智能審查工具，提升合規(guī)管理數(shù)字化水平。三是要持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，促進(jìn)實(shí)務(wù)能力提升，同時(shí)堅(jiān)決貫徹廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)違規(guī)行為“零容忍”。

下一步，城投公司將持續(xù)通過多種形式合規(guī)培訓(xùn)，逐步構(gòu)建“知規(guī)、懂規(guī)、守規(guī)”的良性機(jī)制，切實(shí)筑牢合規(guī)經(jīng)營防線，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

城投公司各部門、子公司合規(guī)管理員共30余人參加會(huì)議。